Développement organisationnel
Le développement organisationnel est une méthode qui consiste à rendre les organisations plus aptes à évoluer et à mieux tirer parti d’un environnement en constant mouvement. Face au changement du marché instable, les organisations devaient pouvoir faire face … mais aujourd’hui elles doivent pouvoir être pro-actives, flexibles et anticiper leur stratégie. Elles sont ainsi dites « organisations apprenantes ».
Pour qui?
Les organisations, qu'elles soient publiques, privées ou gouvernementales, à but lucratif ou non, sont considérées comme des organismes vivants, donc en continuel développement.
Comment?
Notre approche agit aussi bien sur l'efficacité des systèmes d'une organisation que sur celle du personnel qui l'anime. L'attention est orientée sur le système de gestion, les ressources humaines, les systèmes de communication, les relations interpersonnelles, la vision, les valeurs et les objectifs de l'organisation.
(création d’une équipe performante)
